中欧基金曹名长退休：价值投资老将的谢幕与中欧基金的传承
21世纪经济报道记者 黎雨辰 北京报道
近日，中欧基金宣布基金经理曹名长因退休原因卸任旗下全部在管产品，引发业内关注。这不仅标志着一位价值投资老将的时代落幕，也为我们观察公募基金行业的新旧交替、以及基金公司投研团队的变迁提供了窗口。
曹名长：坚守价值投资的18年
曹名长在公募基金行业拥有18年的从业经验，其投资风格以深度价值投资著称。他曾多次公开表示，坚持自下而上选股，注重基本面分析，“看好价值成长蓝筹和低估值蓝筹”。 这种投资理念在市场波动中经历了考验，其业绩表现虽然并非一直处于巅峰，但在长期来看，展现出穿越牛熊的韧性，这在公募市场实属难得。
数据显示，曹名长管理的基金在过去18年中均保持了正回报，平均年化回报率为14%，是公募市场屈指可数的“双十”基金经理之一（任职年限超过十年，年化回报率超过10%）。即使将从业年限要求提高到15年以上，其平均年化回报率仍超过10%，足以证明其投资策略的有效性和长期稳定性。
以中欧价值发现为例，该基金在2015-2017年累计涨幅达79.26%，同期沪深300收益仅为16.08%。尤其值得称道的是，在2018年A股大幅下行期间，中欧价值发现仍跑赢沪深300指数6个百分点，展现了其优秀的风险控制能力。
团队化运作与新老交替：中欧基金的“工业化”转型
曹名长卸任的四只产品均采用“多基金经理共管”模式，这意味着其离任不会对基金运作造成重大冲击。接任者主要来自中欧基金的价值策略组，其中沈悦作为曹名长多只产品的共管人，将成为主要接棒者。
沈悦是中欧基金内部培养的新生代基金经理，拥有扎实的投研经验，其在2020年正式担任基金经理，目前在管产品规模也已超过78亿元。此外，蓝小康和罗佳明等经验丰富的基金经理也将继续参与管理相关产品。
中欧基金近年来正积极推动投研团队的“工业化”转型，从过去依赖个人能力的模式向专业分工、流程协作的模式转变。这体现在百亿基金经理“瘦身”和新生代基金经理持续扩容上，2023年和2024年，中欧基金分别新聘用了9位和11位基金经理，目前拥有约250名投研人员和52位基金经理。这种团队化运作模式，不仅降低了对个别基金经理的依赖，也增强了基金公司的整体抗风险能力。
区块链技术与未来展望
虽然本文并未直接涉及区块链技术，但我们可以从更宏观的角度思考区块链技术对公募基金行业的影响。未来，区块链技术可能在基金交易、信息透明度、风险管理等方面发挥作用，提升行业效率和透明度。例如，区块链技术可以用于记录基金的交易信息，确保交易的真实性和安全性；可以用于构建更加透明的基金信息披露系统，方便投资者了解基金的运作情况；还可以用于构建更加完善的风险管理体系，降低基金投资风险。这将是公募基金行业未来发展的重要方向，也是基金公司需要持续关注和探索的领域。 曹名长的退休和中欧基金的团队化运作，正是在这种大背景下发生的，体现了基金行业对稳定性和可持续发展的重视。
结语
曹名长的退休是行业发展中的一个缩影，既是老一辈基金经理的功成身退，也是新一代基金经理的接棒传承。 中欧基金的“工业化”转型模式也为其他基金公司提供了借鉴。未来，随着科技的进步和市场的变化，公募基金行业将面临新的挑战和机遇，而只有不断适应变化，提升自身实力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
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